（二）推进学法普法，营造浓厚的法治氛围。我局紧紧围绕相关普法工作的部署和要求，结合我局工作实际，坚持普法和依法治理相结合，大力开展普法宣传，全面提升全局干部职工的法律意识和法律素质，营造良好的法治环境。一是加强学法培训。坚持把习近平法治思想作为重点学习内容，针对工信工作特点，组织开展《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国中小企业促进法》等专题法律法规知识讲座4次，以学法内容和工信工作相结合、个人自学和集中学习相结合等方式，教育引导广大干部不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。二是开展系列宣传。充分利用全国法制宣传日，开展了无线电、节能宣传周、宪法宣传周等活动，并通过局网站、宣传栏、发放宣传材料等平台和形式广泛宣传法律法规知识，通过无纸化学法平台组织全局机关干部在网上学法考试，全局形成学法、懂法、用法的良好氛围。今年以来开办宣传栏3期，制作标语5幅，发放宣传资料1000余份。三是落实“谁执法谁普法”责任。我局行政审批和执法事项主要是节能监察、无线电管理，按照“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”的原则，对节能监察、无线电管理等方面法律法规进行普法宣传，通过开展节能监察宣传周、无线电进社区等活动向群众普及法律知识。

（三）推进依法行政，加快建设法治机关。一是明确年度执法计划。研究制定《2024年宿迁市节能监察工作计划》等执法计划，完成年度“双随机、一公开”监管计划执法对象抽取，进一步明确了工作职责，局党组定期听取研究执法工作开展情况，加强组织领导和督查考核。二是规范执法行为。落实行政执法全过程记录、行政执法公示、重大行政执法决定法制审核“三项制度”。落实《中华人民共和国行政处罚法》轻微不罚、首违不罚等精神，持续推进柔性执法。累计完成94户企业（项目）现场监察检查，下达限期整改通知书14份、节能监察意见书8份，并对2023年监察中发现存在问题的6户企业进行“回头看”，了解问题整改进展，以查促改。三是落实内部审查机制。按照“谁制定、谁审查”和“谁制定、谁清理”的原则，认真落实公平竞争内部审查工作制度，明确公平竞争审查的主体，要求各业务处室在规范性文件以及政策措施制定过程中，严格对照反垄断法关于禁止滥用行政权力排除、限制竞争的规定进行自我审查。今年以来累计6项政策文件进行公平竞争审查，均未违反公平竞争原则。

（四）推进政务公开，完善信息公开制度。一是完善政务公开。积极主动做好信息公开工作，落实局微信公众号、网站管理办法等有关制度，进ff8一步完善政务信息公开工作机制，明确信息公开、保密、审查等工作责任分工，规范政府信息公开工作，建立公开透明的行政体制，保障公民、法人和其他组织的知情权，监督行政机关依法履行职责。健全党务、政务、财务公开制度，凡涉及党务、政务、财务重大事项，一律在局公开栏公示。二是拓宽公开平台领域。加强行政许可、行政检查、行政处罚等信息的归集与公示，各有关处室产生的行政审批和行政处罚“双公示”信息及时推送到市公共信用信息平台。今年以来我局共办理固定资产投资项目节能评估和审查8次，均按时报送市信用办。三是积极推进“双随机、一公开”。落实“双随机、一公开”制度，建立市工信局检查对象名录库、执法人员库及抽查事项清单，确保监管对象全面、监管人员合格、监管事项合法，大力推广“随机抽取检查对象、随机选派检查人员”的“双随机”抽查机制，提高监管效能。

（五）推进法治惠企，营造良好发展环境。一是清理拖欠中小企业账款。贯彻落实《保障中小企业款项支付条例》，建立会商机制和督查约谈制度，完善“风险预警、信息通报、投